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Barbera, Marzia
Discriminazioni ed uguaglianza nel rapporto di lavoro / Marzia Barbera. - Milano : Giuffrè, c1991. - xi, 338 p ; 24 cm. - (Collana del Dipartimento di scienze giuridiche dell'Università degli studi di Brescia)
ISBN 8814030383
Abstract: 1) Le discriminazioni nel rapporto di lavoro: insufficenza degli strumenti di analisi tradizionali e necessità di un'indagine non settoriale. 2) Il modello dell'eguaglianza come ragionevolezza delle distinzioni e delle
parificazioni. La scelta delle discriminazioni di sesso come punto di vista dell'analisi. 3) La pervasività del modello della ragionevolezza. I divieti di discriminazione nell'ottica della sindacalizzazione del rapporto di lavoro. 4) Modelli alternativi:
i divieti di discriminazione nel diritto sovranazionale e nel diritto nordamericano. 5) Gli statuti antidiscriminatori. Per una tipologia delle discriminazioni: le disciminazioni salariali tra i sessi
Collana: Collana del Dipartimento di scienze giuridiche dell'Università degli studi di BresciaSoggetti: Lavoratrici - Parità giuridica |
Eguaglianza - Diritto del lavoroClassificazione: 344.01 [CDD]
Tipo: 102 - Monografia moderna
| Lingua: ITA
| Data di pubblicazione o produzione: 1991
| Codice: XABPO0157063
| MFN: 0044413