Memorizza il record
Bell, Ann
The social time of organizational payment system / Emma Bell. - 2001. - P. 46-62
In fotocopia. - Bibl.p. 59-62
Abstract: Si esplora il rapporto tra uso del tempo e costruzione sociale del significato che circonda l'operazione dei sistemi di pagamento dei salari in tre aziende dell'industria chimica. Vengono esplorati alcuni dei modi in cui
il tempo aziendale è suddiviso e reso prioritario, e il modo in cui gli schemi di pagamento per il tempo contribuiscono alla formazione delle identità dei manager e degli operai. Queste idee sono sviluppate attraverso l'analisi dei dati della ricerca
etnografica, la quale conferma l'idea che esistono molteplici tipologie del tempo sociale nelle organizzazioni del lavoro. Viene suggerito che gran parte della letteratura sulla conduzione che tratta dell'argomento dei sistemi di pagamento considera il
tempo come finito, esauribile ed irreversibile, e ciò ha delle implicazioni per il modo in cui i sistemi di pagamento vengono intesi dai manager che li praticano. I codici del tempo manageriale riflettono una cultura del tempo strettamente programmato e
rafforzano un discor [...]
Genere: A - Bibliografie
Fa parte di: Time & Society. - v.10, n.1 (mar)
Soggetti: Ore annualizzate |
Impiego |
Conduzione |
Sistemi di pagamento |
Tempo |
Retribuzione
Tipo: 111 - Analitico
| Lingua: ING
| Data di pubblicazione o produzione: 2001
| Codice: XABPO0168492
| MFN: 0564860
